集團公司BIM技能大賽圓滿落幕，他們脫穎而出

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8月5日，集團公司舉辦BIM技能大賽暨中國五礦第二屆職業(yè)技能競賽選拔賽，旨在全面落實習(xí)近平總書記關(guān)于技能人才工作的重要指示精神，助力中國五礦“圍繞信息賦能、打造數(shù)字五礦”。集團公司黨委副書記、監(jiān)事會主席、工會主席王東，副總經(jīng)理、總工程師劉嗣揚出席活動。

來自兩級公司的12支參賽隊伍參加競賽，參賽選手歷經(jīng)一個月的專題培訓(xùn)，憑借扎實的理論知識、過硬的專業(yè)技能和卓越的創(chuàng)新能力，展現(xiàn)了應(yīng)有的實力。經(jīng)過一天半理論與實操的對抗、精準(zhǔn)和速度的角逐，集團總部王帥獲一等獎，集團總部楊華東、二公司黃曦獲二等獎，二公司陳金、三公司朱述炎、三公司石炫獲三等獎，二公司獲最佳團隊獎。

獲獎選手將進行下一輪集中培訓(xùn)，并代表集團公司參加中國五礦第二屆職業(yè)技能競賽。

會上，劉嗣揚強調(diào)，BIM技術(shù)已經(jīng)在建筑行業(yè)實現(xiàn)了常態(tài)化應(yīng)用，成為像CAD一樣的常用工具，在集團公司要進一步普及推廣，作為必備技能。各直管企業(yè)要進一步強化內(nèi)部協(xié)同，發(fā)揮工作站的意義和價值；要強化考核，注重數(shù)字化應(yīng)用帶來的效率和效益。

王東對本次活動高度契合集團公司人才強企、數(shù)智提升行動表示肯定，希望以這次競賽為契機，不斷學(xué)習(xí)新知識、構(gòu)建新技能，以適應(yīng)時代發(fā)展的需求。

針對下一步工作，王東提出，一是要增強大局意識，加快推進企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。“數(shù)智”是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力中的重要引擎，要從服務(wù)戰(zhàn)略定位、助力管理提升、強化資源保障三個方面提高認(rèn)識，切實推動企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作。二是深入人才強企，培養(yǎng)高技能數(shù)字人才隊伍。要充分挖掘“第一資源”的潛力，構(gòu)建數(shù)字化轉(zhuǎn)型的人才“底座”，千方百計激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。三是樹立標(biāo)桿示范，引領(lǐng)項目數(shù)字化精益建造。要發(fā)揮“標(biāo)桿”和“排頭兵”引領(lǐng)效應(yīng)，助力闖出發(fā)展“新賽道”。四是肩負(fù)時代使命，推動集團公司高質(zhì)量發(fā)展。將“數(shù)字五礦”的宏偉藍圖轉(zhuǎn)化為實際行動，讓每一個項目都成為信息化與工業(yè)化深度融合的典范。

以競賽為契機，會議表彰了集團公司2023-2024年度數(shù)字化應(yīng)用示范項目和優(yōu)秀案例，示范項目代表劉勝、王國輝分別作了成果分享。信息管理部副總經(jīng)理（主持工作）王琦匯報了近年來BIM+智慧建造取得的經(jīng)濟與市場效益、當(dāng)前存在的困難及下一步工作思路。

集團公司相關(guān)職能部室負(fù)責(zé)人，各直管企業(yè)工會、信息化分管領(lǐng)導(dǎo)，以及信息管理部門、黨群工作部負(fù)責(zé)人“線上+線下”參加活動。

（文/信息管理部彭一哲圖/黨群工作部）